Dependiendo de las necesidades de las organizaciones los cursos de capacitación se diseñan atendiendo el contexto, el público y los objetivos trazados por las mismas organizaciones. Así mismo de acuerdo a las especificidades y necesidades de las organizaciones se definen la duración de cada curso. Las fechas y horarios se acuerdan mutuamente buscando la mayor conveniencia para las organizaciones clientes.

Los cursos tienen un alto componente práctico (50%) privilegiando la metodología del aprender haciendo y facilitando con ello el desarrollo de las competencias pertinentes a la capacitación solicitada.

Todos los trabajadores recibirán información sobre los riesgos a que están sometidos y las acciones tomadas para evitarlos, según la actividad desarrollada por éstos.

Se dispone de la posibilidad de realizar una serie de cursos de formación especifica, que se imparten tanto en los lugares de trabajo como en sala con la que cuenta la empresa para tal fin.

CURSOS:

• INTRODUCCIÓN A LA SEGURIDAD.
• CURSOS DE CAPACITACIÓN DE PRIMEROS AUXILIOS, TÉCNICAS DE RESCATE Y SALVAMENTO.
• REANIMACIÓN CARDIOPULMONAR.
• PREVENCIÓN DE ACCIDENTES.
• USO DE ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL.
• PLAN DE EMERGENCIA EN CASO DE SINIESTRO.
• RIESGO EN INSTALACIONES ELÉCTRICAS.
• LEVANTAMIENTO DE PESOS Y MANEJO DE CARGAS.
• ERGONOMÍA Y SU INFLUENCIA EN LA SALUD DE TRABAJADORES.
• PROGRAMA DE ENTRENAMIENTO SOBRE PELIGROS QUÍMICOS (PEQ).
• PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN EN EL USO DE PLAGUICIDAS.